積水多賀化工株式会社の採用情報・人財理念

持ち味を活かし、自ら考え、行動する

社長メッセージ

採用メッセージ

積水多賀化工が求めるのは
「自ら考えて行動する人」

積水多賀化工は設立から10年余りのまだ若い会社です。しかしながら、IT関連製品や省エネ製品の製造に携わり、積水化学グループの際立つ技術と品質へのこだわりでこれから10年、20年、30年…と長く必要とされる工場を目指しています。
そのために私たちは工場で働く従業員それぞれがその持ち場で輝くこと、会社とともに一人一人が成長していくことが必要だと考えています。人の成長無くして組織の成長はありません。
積水多賀化工にはさまざまなルーツをもつ人が働いており、誰もが声を挙げやすい風土があります。
私たちの使命はお客様の期待に応える高品質な製品を安全に、安定的に作り出すことですが、めまぐるしく変化する市場環境のなかで、今のやり方が最善であるとは限りません。
積水多賀化工が求めるのは「自ら考えて行動する人」。
最先端のものづくりに興味がある方、自分なりの考えをもって新しいことにチャレンジする好奇心を持っている方…そんな皆様にお会いできるのを楽しみにしております。

代表取締役社長 松永 隆

私たちは、「人」を大切にします。

環境保全

「人」に対する取り組み

●全スタッフが一体となり、いきいき働ける環境づくりを行っています。
●地域とともに生きる工場として、景観との調和に努めています。
●つねに「使う人」の立場に立ち、人にやさしい製品づくりに努めています。
●「人」を尊重し、グループNO.1の”魅せる工場”でありたいと考えています。

例えば…
有休取得率は会社全体で約80.6%(18年度実績)、プライベートと仕事の両立を目指しています。
年間休日数は125日。また通常の年休に加え、リフレッシュ制度でまとまった休暇を付与しています。
産休・育休制度や時短勤務制度を活用し、ライフステージに応じた働き方を推奨しています。

環境保全

積水多賀化工の採用コンテンツ

  • 採用担当者からのメッセージ
  • 先輩社員の声
  • 新卒・キャリア採用の募集要項