採用について

Q

応募方法について教えてください。

A

【新卒採用】高校へ求人票をお持ちします。各高校の進路指導部へご確認ください。
【中途採用】募集があった際は、ハローワークや求人媒体などでエントリーを受け付けております。
※求人媒体（マイナビ・エン転職・リクナビ等）
※詳細については個別にお問い合わせください。

Q

選考フローを教えてください。

A

【新卒採用】応募書類の提出→適性検査の受験・面接（1回）→合否判定
【中途採用】応募書類の提出→書類選考→1次面接→適性検査の受験→2～３次面接→合否判定

Q

必要な資格はありますか？

A

基本的には必須の資格はありません
※中途採用では、募集職種によっては特定の資格が必要になることがあります。

Q

（新卒採用）工業高校出身じゃなくても大丈夫でしょうか。

A

はい、大丈夫です。
当社では未経験の方や工業高校以外の出身者も多く働いています。
職場の上司や先輩が実際の仕事を通じて指導し、知識、技術などを身に付けていただくので、分からないことはどんどん聞いてください。
※一部職種で、学科を指定したり特定の業務経験を求めることがあります。

Q

（中途採用）未経験でも大丈夫でしょうか。

A

はい、大丈夫です。
当社では未経験の方や工業高校以外の出身者も多く働いています。
職場の上司や先輩が実際の仕事を通じて指導し、知識、技術などを身に付けていただくので、分からないことはどんどん聞いてください。
未経験から、班長や作業長といった職場のリーダーに若くしてなった社員もいるのでご安心ください。
※一部職種で、学科を指定したり特定の業務経験を求めることがあります。

入社後について

Q

転勤はありますか？

A

基本的にはありませんが、会社の状況や事業都合によりグループ会社へ異動、出向、派遣等を命じられる場合があります。

Q

配属後に部署異動はありますか？

A

会社の状況や本人の適性、キャリア形成の観点などから、異動になる可能性があります。

Q

入社後に研修はありますか？

A

【新卒採用】入社後、2週間は積水化学グループ合同の研修や社会人基礎力に関する研修などを受けていただきます。
【中途採用】入社初日に制度説明や場内の安全に関する教育を受けた後、配属となります。
★新卒・中途問わず、入社後に業務に必要な研修や講習を受けることができます。

Q

寮や社宅に関する制度はありますか？

A

ありますが、適用には要件あるため、詳細は選考中にご確認下さい。

Q

世帯主手当はありますか？

A

ありますが、適用には要件あるため、詳細は選考中にご確認下さい。

Q

育児・介護などによる短時間勤務は可能ですか。

A

はい、可能です。
育児による時短勤務は子の中学校入学の前日までの間、1日につき最長で2時間の短縮が可能となります。
看護による時短勤務は最長3年間、1週につき4回を限度として、1日つき最長で4.5時間の短縮が可能です。

Q

有休はいつから取得が可能ですか。

A

入社後、3～6か月の試用期間を終えてから使用が可能です。

その他

Q

入社後に資格取得支援などはありますか。

A

資格取得にかかる費用の負担や取得時のお祝い金制度があります。
※お祝い金は資格によって金額が異なります。

Q

車通勤はできますか？

A

可能です。通勤距離に応じて自動車通勤手当を支給します。
※ただし、自宅から勤務先までの距離が2km未満だと通勤手当の対象外となります。

Q

公共交通機関での通勤は可能ですか？

A

電車、バス通勤が可能です。最寄りのバス停（参天製薬前）より徒歩30秒です。
また、自転車やバイクでの通勤も可能です。

Q

平均年齢を教えてください。

A

会社全体の平均年齢は38歳です（2024年4月時点）

Q

交替勤務手当はありますか？

A

交替勤務（2～３交替）に従事する方には、各種交替勤務手当を支給します。